Часть 3

Как вы думаете, нам нужно много знать о компьютерах?

Ну … Не слишком много, но определенно есть пара важных вещей, которые каждый должен знать.Прежде всего, вам нужно знать, как ввести веб-адрес. Записать URL-адрес в вашей поисковой системе …. как перемещаться по веб-сайтам. Чтобы найти то, что вам нужно, на веб-сайте … в Интернете для получения необходимой информации …

Какая технология является самой важной в нашей жизни?

С моей точки зрения, Интернет — это важнейший технологический прорыв нашего времени … Он дает нам так много новых возможностей, чтобы узнать все, что мы хотим о нашем мире! Вам просто нужно загрузиться, чтобы запустить компьютер.ваш компьютер и выход в Интернет, чтобы использовать Интернет …. А также с домашними беспроводными сетями и общедоступными точками доступа Wi-Fi Общественное место, где вы можете получить доступ в Интернет. мы можем сделать это легко и почти везде.

Как компьютеры влияют на нашу повседневную жизнь?

В положительном ключе, конечно. Они помогают во многих вещах, начиная от написания и печати собственного эссе и заканчивая разработкой передовых программ и цифровым редактированием, процессом изменения цифровых материалов, таких как аудио или видео файлы…. Без компьютеров изучение было бы трудоемким и неэффективным. То, что отнимает у вас слишком много времени и что делать неразумно …

Насколько эффективно использование компьютеров в классе?

Хм… на мой взгляд, использование компьютеров в классе очень эффективно. Я думаю, что для студентов важно научиться пользоваться компьютерами, чтобы научиться пользоваться компьютером. чтобы подготовить их к работе… вы знаете, компьютеры сейчас используются повсюду на рабочем месте.Но … я также думаю, что наличие компьютеров в такой доступности дает учителям возможность знакомить учащихся с разнообразной информацией в Интернете.

Основы кибербезопасности 1.1 Глава 5 Ответы на викторину 100% 2018

Последнее обновление: 11 декабря 2018 г., автор: Admin

Основы кибербезопасности 1.1 Ответы на главу 5 викторины 100% 2018

При обучении с помощью Cisco Netacad необходимо выполнить множество экзаменов и лабораторных работ.Некоторые инструкторы требуют, чтобы студенты прошли все экзамены по главам, заключительный экзамен и викторину по главам. Независимо от того, чего хотят от вас преподаватели, PremiumExam.net предлагает ответы на все экзамены с четкими объяснениями. Наши эксперты проверили все ответы на экзамены перед тем, как опубликовать их на сайте. Мы рекомендуем вам выбрать любую соответствующую главу из следующего:

Этот тест охватывает содержание раздела Cybersecurity Essentials 1.1, Глава 5. Он разработан, чтобы предоставить дополнительную возможность попрактиковаться в навыках и знаниях, представленных в этой главе, и помочь подготовиться к заключительному тесту.

1. В чем сила использования хеш-функции?

   • Это односторонняя функция, необратимая.
   • Обычно не используется в сфере безопасности.
   • Можно создать два разных файла с одинаковым выводом.
   • Имеет выход переменной длины.
   • Может принимать только сообщение фиксированной длины.
     

2. Начальник дает пользователю указание найти лучший способ защиты паролей при передаче.Пользователь исследовал несколько способов сделать это и остановился на использовании HMAC. Какие ключевые элементы необходимы для реализации HMAC?

   • секретный ключ и дайджест сообщения
   Симметричный ключ
   • и асимметричный ключ
   • IPsec и контрольная сумма
   • дайджест сообщения и асимметричный ключ
     

3. Какой метод перебирает все возможные пароли, пока не будет найдено совпадение?

   • радужные столы
   • грубая сила
   • облако
   • криптографический
   • день рождения
   • словарь
     

4. Следователь находит USB-накопитель на месте преступления и хочет представить его в качестве доказательства в суде.Исследователь берет USB-накопитель и создает его криминалистический образ, а также хеш-код исходного USB-устройства и созданного образа. Что следователь пытается доказать в отношении USB-накопителя, когда доказательства представлены в суде?

   • Данные изображения являются точной копией, и в процессе ничего не было изменено.
   • Невозможно сделать точную копию устройства.
   • Следователь обнаружил USB-накопитель и смог сделать его копию.
   • Данные все есть.
     

5. Какие три типа атак можно предотвратить с помощью соления? (Выберите три.)

   • таблицы поиска
   • фишинг
   • таблицы обратного просмотра
   • радужные столы
   • угадай
   • социальная инженерия
   • Серфинг на плечах
     

6. Пользователю было предложено реализовать IPsec для входящих внешних подключений.Пользователь планирует использовать SHA-1 как часть реализации. Пользователь хочет обеспечить целостность и подлинность соединения. Какой инструмент безопасности может использовать пользователь?

7. Пользователь загружает обновленный драйвер для видеокарты с веб-сайта. Появляется предупреждающее сообщение о том, что драйвер не одобрен. Чего не хватает этой программе?

   • Распознавание кода
   • цифровая подпись
   • исходный код
   • действительный идентификатор
     

8. Какова цель CSPRNG?

   • , чтобы компьютер не был зомби
   • для защиты веб-сайта
   • для обработки хеш-запросов
   • для образования соли
     

9. Пользователь создал новую программу и хочет распространить ее среди всех в компании.Пользователь хочет убедиться, что при загрузке программы она не будет изменена во время передачи. Что может сделать пользователь, чтобы программа не была изменена при загрузке?

   • Выключите антивирус на всех компьютерах.
   • Зашифруйте программу и потребуйте пароль после ее загрузки.
   • Установите программу на отдельные компьютеры.
   • Создайте хэш файла программы, который можно использовать для проверки целостности файла после его загрузки.
   • Распространите программу на флэш-накопителе.
     

10. В недавнем электронном письме, разосланном всей компании, говорилось, что будут изменения в политике безопасности. Офицер службы безопасности, который предположительно отправил сообщение, заявил, что сообщение было отправлено не из службы безопасности, и компания может стать жертвой поддельного электронного письма. Что можно было добавить к сообщению, чтобы убедиться, что сообщение действительно пришло от человека?

    • хеширование
    • цифровая подпись
    • Сохранение авторства
    • асимметричный ключ
      

11. Недавнее проникновение в компанию было связано с возможностью хакера получить доступ к корпоративной базе данных через веб-сайт компании, используя искаженные данные в форме входа.В чем проблема с сайтом компании?

    • Отсутствие исправлений операционной системы
    • плохая проверка ввода
    • неправильных имен пользователей
    • слабое шифрование
      

12. Какие три критерия проверки используются для правила проверки? (Выберите три.)

    • шифрование
    • тип
    • диапазон
    • размер
    • ключ
    • формат
      

13. Пользователь подключается к серверу электронной коммерции, чтобы купить некоторые виджеты для компании.Пользователь подключается к сайту и замечает, что в строке состояния безопасности браузера нет блокировки. Сайт запрашивает имя пользователя и пароль, и пользователь может войти в систему. В чем опасность выполнения этой транзакции?

    • Пользователь использует неправильный браузер для выполнения транзакции.
    • Сайт не использует цифровой сертификат для защиты транзакции, в результате чего все открыто.
    • Срок действия сертификата сайта истек, но он все еще защищен.
    • Программа блокировки рекламы препятствует правильной работе панели безопасности, поэтому транзакция не представляет опасности.
      

14. Определите три ситуации, в которых может применяться функция хеширования. (Выберите три.)

    • ПКИ
    • IPsec
    • CHAP
    • DES
    • PPoE
    • ВПА
      

15. Каков стандарт инфраструктуры открытых ключей для управления цифровыми сертификатами?

    • х.509
    • ИПК
    • NIST-SP800
    • x 503
      

16. Пользователь оценивает инфраструктуру безопасности компании и замечает, что некоторые системы аутентификации не используют передовые методы хранения паролей. Пользователь может очень быстро взламывать пароли и получать доступ к конфиденциальным данным. Пользователь хочет дать компании рекомендацию по правильной реализации соления, чтобы избежать приемов взлома паролей. Каковы три передовых метода применения засолки? (Выберите три.)

    • Соли должны быть короткими.
    • Для каждого пароля следует использовать одну и ту же соль.
    • Не используйте соль повторно.
    • Соль должна быть уникальной.
    • Соли — не лучшая практика.
    • Соль для каждого пароля должна быть уникальной.
      

17. Пользователь является администратором базы данных в компании. Пользователя попросили реализовать правило целостности, которое гласит, что каждая таблица должна иметь первичный ключ и что столбец или столбцы, выбранные в качестве первичного ключа, должны быть уникальными, а не пустыми.Какое требование целостности реализует пользователь?

    • ссылочная целостность
    • целостность домена
    • целостность аномалии
    • целостность объекта
      

18. Какие три алгоритма цифровой подписи, одобренные NIST? (Выберите три.)

    • ECDSA
    • RSA
    • SHA256
    • MD5
    • DSA
    • SHA1
      

19. Алиса и Боб используют один и тот же пароль для входа в сеть компании.Это означает, что у обоих будет одинаковый хэш для паролей. Что можно сделать, чтобы оба хэша паролей не совпадали?

    • RSA
    • перец
    • посол
    • генератор псевдослучайных чисел
      

20. Каков пошаговый процесс создания цифровой подписи?

    • Создать хэш SHA-1; зашифровать хеш закрытым ключом отправителя; и объединить сообщение, зашифрованный хэш и открытый ключ в подписанный документ.
    • Создать дайджест сообщения; зашифровать дайджест закрытым ключом отправителя; и объединить сообщение, зашифрованный дайджест и открытый ключ вместе, чтобы подписать документ.
    • Создать сообщение; зашифровать сообщение хешем MD5; и отправим бандл с открытым ключом.
    • Создать дайджест сообщения; зашифровать дайджест открытым ключом отправителя; и объединить сообщение, зашифрованный дайджест и открытый ключ, чтобы подписать документ.
      

При обучении с помощью Cisco Netacad необходимо выполнить множество экзаменов и лабораторных работ.Некоторые инструкторы требуют, чтобы студенты прошли все экзамены по главам, заключительный экзамен и викторину по главам. Независимо от того, чего хотят от вас преподаватели, PremiumExam.net предлагает ответы на все экзамены с четкими объяснениями. Наши эксперты проверили все ответы на экзамены перед тем, как опубликовать их на сайте. Мы рекомендуем вам выбрать любую соответствующую главу из следующего:

% PDF-1.4 % 429 0 объект > endobj xref 429 118 0000000016 00000 н. 0000003694 00000 н. 0000004010 00000 п. 0000004166 00000 п. 0000004888 00000 н. 0000005488 00000 н. 0000006131 00000 п. 0000006513 00000 н. 0000006781 00000 н. 0000007144 00000 н. 0000007337 00000 н. 0000007546 00000 н. 0000008201 00000 н. 0000008873 00000 н. 0000009547 00000 н. 0000009661 00000 п. 0000010079 00000 п. 0000010243 00000 п. 0000010355 00000 п. 0000010418 00000 п. 0000010994 00000 п. 0000011646 00000 п. 0000012024 00000 п. 0000012265 00000 п. 0000012687 00000 п. 0000013182 00000 п. 0000013786 00000 п. 0000014084 00000 п. 0000014404 00000 п. 0000014491 00000 п. 0000014804 00000 п. 0000015158 00000 п. 0000015273 00000 п. 0000015778 00000 п. 0000016082 00000 п. 0000016666 00000 п. 0000018864 00000 п. 0000020492 00000 п. 0000021151 00000 п. 0000021432 00000 п. 0000022053 00000 п. 0000022377 00000 п. 0000022523 00000 п. 0000022951 00000 п. 0000023308 00000 п. 0000023832 00000 п. 0000027211 00000 п. 0000027490 00000 н. 0000027919 00000 п. 0000028061 00000 п. 0000028406 00000 п. 0000031001 00000 п. 0000031327 00000 п. 0000031549 00000 п. 0000031660 00000 п. 0000032020 00000 н. 0000033770 00000 п. 0000035588 00000 п. 0000035789 00000 п. 0000035981 00000 п. 0000036116 00000 п. 0000036241 00000 п. 0000036356 00000 п. 0000036692 00000 п. 0000036719 00000 п. 0000038291 00000 п. 0000038561 00000 п. 0000040212 00000 п. 0000105784 00000 п. 0000171356 00000 н. 0000173587 00000 н. 0000173818 00000 н. 0000174019 00000 н. 0000174291 00000 н. 0000174372 00000 н. 0000177208 00000 н. 0000181398 00000 н. 0000181468 00000 н. 0000186272 00000 н. 0000188559 00000 н. 0000197750 00000 н. 0000198880 00000 н. 0000199885 00000 н. 0000204013 00000 н. 0000206209 00000 н. 0000206697 00000 н. 0000206734 00000 н. 0000209384 00000 н. 0000213059 00000 н. 0000213114 00000 п. 0000213603 00000 п. 0000214806 00000 н. 0000214861 00000 н. 0000214906 00000 н. 0000220527 00000 н. 0000221038 00000 п 0000221093 00000 н. 0000221176 00000 н. 0000223254 00000 н. 0000318678 00000 н. 0000323657 00000 н. 0000328636 00000 н. 0000339206 00000 н. 0000655855 00000 н. 0000659554 00000 н. 0001087016 00000 п. 0001095413 00000 п. 0001103810 00000 п. 0001139592 00000 п. 0001676687 00000 п. 0001677651 00000 п. 0001677955 00000 п. 0001678293 00000 п. 0001678392 00000 п. 0001679297 00000 п. 0001679607 00000 п. 0001679935 00000 н. 0000002656 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 546 0 объект > поток x ڴ O # UǿgҁvJc / ܄ wb [hia (KH &% Ҳ \ v ^.} Q «6ZL! NXr73Q ׁ_ t $ f% # / v-2apx`Y4 ‘ 1W9

Почему мы должны нанять вас

Собеседование может быть сложной задачей. Вы окажетесь в комнате с менеджером по найму, и вам придется отвечать на сложные вопросы о вашем опыте и квалификации для должности, которую вы ищете в компании.

На протяжении всего интервью важно как можно чаще приводить конкретные примеры. Чем больше конкретных примеров вы приведете, тем лучше вы сможете продемонстрировать свою ценность менеджеру по найму.

Во время собеседования вас почти неизбежно попросят ответить на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?» В этот момент нужно действовать осторожно.

В конце концов, вы сравниваете себя с другими кандидатами и пытаетесь отделить себя от этих неизвестных личностей, не выглядя слишком хвастливо. Вы не хотите рисковать сорвать собеседование, слишком много болтая и ведя себя как понты.

Менеджер по найму оценивает вашу реакцию, чтобы определить, подходите ли вы для этой работы.Когда вас спросят: «Почему мы должны вас нанять?», Действуйте осторожно и заранее подготовьте несколько разных ответов.

Хотя вопрос может показаться архаичным и пугающим, это любимый вопрос менеджеров по найму, поэтому важно быть хорошо подготовленным.

Подробно прочтите полное описание должности и подумайте о нескольких навыках, которые сделают вас уникально квалифицированным для выполнения должностных обязанностей. Хотя вы, возможно, не можете знать квалификации других кандидатов, сейчас самое время продать себя и заявить о том, что делает вас наиболее подходящим для работы.

Прежде чем показать вам, как отвечать: «Почему мы должны вас нанимать?», Давайте рассмотрим некоторые возможные подводные камни и вещи, которых следует избегать при описании того, почему вас следует нанять на должность.

Не отвечайте просто типичными ответами вроде: «Я умный, квалифицированный и хочу эту работу». Конечно, да, иначе вы бы не сидели на этом интервью. Почти наверняка любой другой кандидат скажет примерно то же самое.

Вы должны быть уникальными и отделить себя от кадрового резерва.В противном случае вы рискуете попасть в ту же категорию, что и все остальные, чего вы пытаетесь избежать на собеседовании.

Вы не хотите выглядеть самоуверенным хвастуном, но сейчас самое время смиренно похвастаться своими навыками и опытом. Замечательно перечислить несколько пунктов, на которые вы хотите обратить особое внимание, и подготовить несколько ответов на этот вопрос. Не запоминайте сценарий, но правильная подготовка выделит вас.

Не говорите слишком много в своем ответе, просто укажите требования, которые вы хотите передать, и двигайтесь дальше.Чем больше вы продолжаете болтать о себе, тем больше вероятность, что вы потеряете интерес менеджера по найму, и он перейдет к другому кандидату.

Это ваш коммерческий шаг, чтобы показать менеджеру по найму, что вы готовы выполнить работу. Подумайте ясно и приготовьтесь энергично, и вы сразу же украсите свой новый стол.

Вот несколько примеров, которые помогут вам сформулировать свой ответ на этот распространенный вопрос собеседования:

Почему мы должны нанять вас Ответ — Пример № 1

Это отличный вопрос! У вас есть небольшое преимущество перед мной, так как вы знаете, что ищете, а я все еще узнаю о вашей компании.Из того, что я узнал, похоже, что вы ищете человека, который сможет быстро и эффективно решать проблемы клиентов, это точно?

(Предположим, интервьюер отвечает: « Да. » )

В этом случае я хотел бы рассказать вам о случае, когда я занимался проблемой клиента, и они ушли с новой уверенностью в наши возможности и услуги.

Объяснение: Отвечая на этот вопрос, вы всегда хотите поблагодарить интервьюера за то, что он задает вопрос.Этот ответ задает вопрос интервьюеру, который поможет вам получить дополнительные разъяснения относительно того, что он ищет.

Если вы можете подтвердить, что им нужно в кандидате, вы можете затем сослаться на конкретный случай, когда вы выполнили эту должностную обязанность с положительным результатом. Чем более конкретные примеры вы приведете, тем более запоминающимися вы будете для менеджера по найму.

Почему мы должны вас нанять — Пример № 2

Это важный вопрос в процессе, спасибо за вопрос.Исходя из того, что вы сказали сегодня, и из проведенного мной исследования, ваша компания ищет квалифицированного коммуникатора и опытного маркетолога для развития вашего бизнеса и помощи вашей компании среди конкурентов. В моей предыдущей компании я увеличил их активность на 24% за счет внедрения таргетированной рекламы в социальных сетях. Я привнесу этот новаторский и предпринимательский дух в вашу компанию, и ваш успех будет моим главным приоритетом.

Объяснение: В этом ответе используется определенный процент, чтобы продемонстрировать способность кандидата эффективно выполнять должностные обязанности.Чем более информативным и точным вы сможете стать, тем выше ваши шансы получить работу. Если вы можете показать свое прямое влияние на организацию, менеджер по найму запомнит это и с большей вероятностью порекомендует вас на эту должность.

Почему мы должны вас нанять — Пример № 3

Я считаю, что мой опыт работы с технологиями, особенно в области веб-дизайна, позволяет мне лучше всего подходить на эту должность. На моей предыдущей работе я отвечал за поддержку и обновление веб-сайта нашей компании.Это требовало обновления профилей сотрудников и постоянной публикации информации о предстоящих событиях. Мне действительно нравилось то, чем я занимался, что и привлекло меня на эту должность в вашей компании. Я хотел бы перенести на эту должность навыки программирования и контента, которые я получил там.

Explanation: Выделив свой опыт работы с определенным навыком, который требуется для данной должности, подробно опишите, как выглядит этот опыт и как вы его использовали ранее.Это дает менеджеру по найму возможность увидеть некоторые из ваших работ и определить, соответствует ли она тому, что они ищут в кандидате. Если это ваш самый сильный навык, не бойтесь сказать это в интервью.

Почему мы должны вас нанять — Пример № 4

Я рад, что вы спросили. Ранее вы объясняли, что лидерские качества — это бонус для этой должности. За 10 лет опыта работы менеджером по продажам я эффективно управлял командами из более чем 15 человек. Я развил мотивационные навыки, которые пять лет подряд приносили моему региону звание «Регион года» за постоянное достижение и превышение поставленных целей.Я использую эти лидерские качества на этой должности.

Explanation: Демонстрация того, что у вас есть «бонусные» навыки, — отличный способ отделить себя от других кандидатов. Если менеджер по найму прямо заявляет, что он действительно ищет кого-то, кто также обладает определенными навыками, ответ на этот вопрос, показывающий, что вы обладаете этими навыками, только укрепит вашу квалификацию в сознании интервьюера.

Почему мы должны вас нанять — Пример № 5

В списке вакансий указано, что вы ищете человека, обладающего терпением и превосходными коммуникативными навыками.Работая волонтером и руководя офисом Специальной Олимпиады, я научился проявлять терпение по отношению к спортсменам и участникам Специальной Олимпиады в нашем штате. Координация мероприятия помогла мне развить навыки общения и планирования, которые необходимы при выполнении описанных вами сегодня обязанностей.

Пояснение: Если у вас нет большого опыта в отрасли, в которую вы подаете заявку, вы можете использовать навыки, полученные во время волонтерской работы или в других аспектах своей жизни, чтобы продемонстрировать, насколько вы лучше всего подходите для этой должности. .

Почему мы должны вас нанять — Пример № 6

Хотя я не знаю опыта других кандидатов, я могу говорить о квалификации, которая делает меня наиболее подходящим для этой должности. Проработав на этой же должности в другой организации более восьми лет, я успешно руководил командой из 12 человек в нашем отделе маркетинга, где я отвечал за утверждение и управление бюджетами и разработку творческих кампаний. Фактически, одна кампания, которую я курировал, привела к увеличению осведомленности среди нашей целевой аудитории на 14%.Теперь я готов расправить крылья перед компанией вашего размера.

Explanation: Настройка ответа путем немедленного упоминания о своей неспособности напрямую отреагировать на опыт ваших конкурентов дает вам вид прозрачности и вызывает доверие у интервьюера. Помимо вашего опыта, вы можете указать, почему вы заинтересованы в этой должности в этой компании. Этот ответ демонстрирует страсть кандидата к отрасли, потому что по прошествии восьми лет они все еще стремятся выполнять ту же работу, но в большем объеме.

Почему мы должны вас нанять — Пример № 7

Как недавний выпускник колледжа, я знаю, что мне не хватает опыта карьеры. Однако квалификацию, которую я привожу, нельзя измерить традиционным опытом. После того, как я работал в офисах в четырех разных организациях и управлял полной загрузкой курса, работая в приемной комиссии университета, я научился выполнять несколько задач одновременно и расставлять приоритеты. В вашей быстро развивающейся организации способность эффективно расставлять приоритеты является важным компонентом успеха.

Объяснение: Сразу же заявив о недостатке опыта, вы можете избавиться от этого и сосредоточиться на том, что вы можете внести в эту должность. Без особых навыков и знаний выделение мягких навыков, таких как расстановка приоритетов, коммуникация или лидерство, может хорошо послужить вам в процессе собеседования. Если это должность начального уровня, эти мягкие навыки сделают вас более привлекательными для менеджера по найму.

Почему мы должны вас нанять — Пример № 8

Для начала, у меня есть все навыки и опыт, перечисленные в описании должности, и я уверен, что смогу оказать немедленное влияние на вашу компанию.Не только мой опыт ведения успешных проектов для компаний из списка Fortune 500, но и моя страсть к отрасли заставляет меня добиваться успеха. Если меня выберут на эту роль, я продолжу выполнять качественную работу для дальнейшего успеха вашей организации.

Пояснение: Хотя этот ответ носит несколько общий характер, он передает высокий уровень уверенности и позитивности, которые являются важными качествами для опытного профессионала, ищущего высокую должность.Предполагая, что этот кандидат уже обсуждал специфику своего опыта в более ранних вопросах собеседования, можно сделать здесь более общий подход.

Почему мы должны вас нанять — Пример № 9

Я рад, что вы спросили. Обладая более чем 15-летним опытом лидерства в агентском мире, я буду использовать свои творческие, мотивационные и стратегические маркетинговые навыки для работы с клиентами вашей компании. Хотя у меня нет прямого опыта работы в корпоративной среде, я добился результатов, превышающих требования моих клиентов в агентстве, в котором я был основным заинтересованным лицом более 20 лет.

Пояснение: Этот кандидат, который меняет отрасль, может сосредоточиться на своих лидерских и стратегических маркетинговых навыках, чтобы перейти в новую компанию. Заявление о занимаемой должности и ключевой руководящей роли на вашей последней должности может продемонстрировать лояльность и способность адаптироваться с годами. Лидерство — это всегда навык, который можно передавать из одной отрасли в другую.

Почему мы должны вас нанять — Пример № 10

Я знаю, что вам предстоит принять важное решение, и я не завидую этому.Надеюсь, что в ходе нашего сегодняшнего обсуждения я продемонстрировал свое понимание финансовых рынков и анализа, а также страсть к газированным напиткам. Мне бы очень хотелось присоединиться к вашей команде здесь и развивать это бизнес-подразделение.

Explanation: Если вы уже долго обсуждали должность и свою квалификацию, на этот вопрос лучше всего ответить, проявив сочувствие и подтвердив свою страсть к компании и свой опыт, связанный с должностью.Вы также можете спросить интервьюера, есть ли какая-либо часть вашей квалификации, которую он хотел бы расширить.

Какие рабочие места берут на себя роботы и компьютеры?

Обновлено: 06.03.2020, Computer Hope

Для компаний, стремящихся сэкономить деньги, идея заменить человека компьютером и роботом является заманчивой. Робот может работать 24 часа в сутки, без выходных, практически без оплаты и льгот и часто быстрее человека с меньшим количеством ошибок. Роботы также могут быть полезны сотрудникам, поскольку они могут легко выполнять повторяющуюся, монотонную или опасную работу, оставляя интересную работу людям.

За последние несколько лет роботы и компьютеры сделали огромный скачок в своей производительности и возможностях и заменили человеческие рабочие места. Ниже приведен список рабочих мест, которые были заменены и заменяются роботами и компьютерами.

Сборочные и заводские рабочие

Сборочные и промышленные роботы, управляемые компьютерами, могут собирать автомобили и другую продукцию, и использовались с конца 1950-х годов. Сегодня почти все крупные производственные предприятия используют роботов для эффективного и недорогого производства миллионов различных продуктов.

Многие роботы, такие как Baxter и Sawyer от Rethink Robotics, могут быть запрограммированы кем угодно. Им не требуется квалифицированный специалист, чтобы запрограммировать робота для выполнения задач, на которые он запрограммирован. Поскольку такие роботы становятся умнее и дешевле, все больше компаний будут использовать их в своей среде.

Водители автобусов, водители такси и водители грузовиков

Беспилотные автомобили становятся все более реальностью. Благодаря уже используемым сегодня технологиям, таким как помощь в вождении автомобилей Tesla и автоматизированных тестовых автомобилях Uber, все больше компаний и служб начинают использовать эту технологию.Поскольку беспилотные автомобили начинают использоваться все чаще, вероятность потери рабочих мест ошеломляет, поскольку они могут заменить миллионы водителей автобусов, водителей такси, водителей грузовиков и других транспортных рабочих мест.

Такие компании, как Cat , даже работают над автономными решениями для подземных работ, бульдозерных работ, бурения и транспортировки для горнодобывающей и строительной промышленности, которые могут сократить количество таких рабочих мест. Фермерские компании, такие как John Deere , также имеют тракторы и газонокосилки, которые являются автономными или могут помочь в управлении автомобилем.

Телефонные операторы, продавцы телемаркетинга и регистраторы

Все мы получали автоматический звонок, вроде звонка телемаркетинга. По мере того, как распознавание голоса и синтез речи становятся все более продвинутыми, компаниям становится проще внедрять эти системы, и людям становится все труднее узнать, разговаривают ли они с человеком.

Кассиры

Очереди для самообслуживания сегодня уже есть в большинстве продуктовых магазинов. Хотя за этими компьютерами по-прежнему наблюдает один человек, этот один человек выполняет работу, для которой раньше требовалось несколько человек.

Банковские служащие и служащие

Раньше в банке было много сотрудников. Сегодня банкоматы заменили людей, поскольку они позволяют людям вносить и снимать деньги в своем банке в любое время дня.

Банки и финансовая индустрия могут вскоре стать еще более разрушительными, поскольку все больше людей переходят на цифровую валюту, такую ​​как биткойн, и обрабатывают свои финансовые транзакции с помощью своих смартфонов.

Тара, складские помещения и складские переезды

Роботы, управляемые компьютерами, заменяют рабочие места, связанные с упаковкой или перемещением товаров.Примером могут служить роботы Amazon, которые перемещают все продукты людям, которые упаковывают и отправляют продукты клиентам. Ниже представлено видео этих роботов в действии.

Эти роботы помогают Amazon и ее сотрудникам доставлять посылки быстрее, чем их конкуренты. Однако в то же время эти роботы заменили рабочие места рабочих, которые ранее выполняли эту работу.

Другие компании также используют автономные вилочные погрузчики для перемещения, загрузки и разгрузки товаров.

Рецепт

Многие аптеки заменяют своих аптек роботами, способными разделять и обрабатывать рецепты для своих клиентов.Эти роботы помогают предотвращать ошибки, и, поскольку им требуется лишь небольшое пространство для роботизированных рук, они также могут занимать гораздо меньшую площадь, чем их человеческие аналоги.

Сбор информации, аналитики и исследователи

Юридические фирмы уже заменяют помощников юристов и другой персонал юристами по электронным открытиям и роботами-исследователями. Эти роботы способны просматривать миллионы документов и обнаруживать соответствующие факты, номера телефонов, адреса электронной почты и другую информацию на основе ключевых слов.

Многие финансовые аналитики заменяются компьютерными программами, предназначенными для анализа и поиска закономерностей и тенденций в финансовых данных. Автоматический поиск этих закономерностей и тенденций помогает более эффективно инвестировать и находить финансовые возможности или риски.

Журналисты и репортеры

Многие информационные агентства и веб-сайты уже используют компьютерных роботов для написания и сбора информации. Если вы читаете новости в Интернете, вы, скорее всего, читали историю, созданную компьютером, а не человеком.По мере того, как программное обеспечение становится умнее, оно заменяет еще больше журналистов и репортеров.

Пилоты

Военные США уже используют автономные дроны, которые ведут наблюдение и даже атакуют без помощи людей. По мере того, как эти дроны становятся более продвинутыми и способными, они собираются адаптироваться к другим областям, например, заменять пилотов грузовых самолетов, используемых FedEx, UPS и другими аналогичными компаниями. Уже есть компании, изучающие возможность замены своего парка пилотов пилотами с компьютерной поддержкой, которым при необходимости могли бы дистанционно помогать несколько пилотов.

Бармены

Уже есть компании, работающие и внедряющие системы для замены барменов, которые подают алкогольные или кофейные напитки. Такие сервисы, как Briggo, заменяют бариста роботами, чтобы сделать много популярных напитков и даже научиться делать новые напитки.

На видео выше показан пример робота-алкоголика, который готовит напитки для клиентов на круизном лайнере.

Фондовые трейдеры

Сегодняшний фондовый рынок полон компьютеров, которые покупают и продают акции в Интернете, заменяя многие рабочие места биржевых трейдеров, которые существовали раньше.В прошлом были биржевые трейдеры, которые занимались всей торговлей акциями. Сегодня большая часть торговли контролируется компьютерами.

Работники почты

Почтовых служащих, которые в прошлом сортировали почту, заменили автоматические сортировочные машины, которые читают и сортируют почту быстрее, дешевле и в течение всего дня.

Роботы для врачей, анестезиологов и хирургов

Роботы помогают высококвалифицированным профессионалам, таким как врачи и анестезиологи. В некоторых случаях роботы заменяют людей для выполнения обычных операций или задач без помощи человека.

Компьютер IBM Watson также используется в области медицины, чтобы помочь врачам диагностировать и просматривать медицинскую информацию и историю болезни. Watson даже помогает в развитии медицинских исследований. По мере того, как он становится умнее и быстрее, он заменяет множество рабочих мест, выполняющих одни и те же задачи.

Солдаты и гвардейцы

Сегодня многие военные уже используют автономные и удаленно летающие дроны в качестве замены для многих миссий. Многие военные также исследуют и создают роботов, которые заменят наземных солдат.Этих роботов можно использовать для охраны территории, помощи солдатам в переноске тяжелого снаряжения и даже для обнаружения и нападения на врагов.

Есть также компании, разрабатывающие роботов-охранников для патрулирования и наблюдения за территорией в ночное время. Например, роботы Knightscope могут слышать, видеть (днем и ночью) и даже чувствовать опасности в районе, который они патрулируют. Эти роботы могут немедленно предупреждать людей, когда чувствуют опасность или потенциальные угрозы.

Турагенты

До появления Интернета многие люди работали турагентами, помогая находить, организовывать и бронировать лучшие предложения для путешествий.Сегодня, благодаря Интернету и компьютерам, вы можете сделать это самостоятельно, не прибегая к услугам туристического агента.

Повара и повара

Есть роботы, которые готовят большую часть упакованных продуктов, которые вы найдете в магазине. Однако есть также компании, такие как Moley Robotics, которые работают над созданием роботизированных манипуляторов, которые будут выступать в качестве личного повара на вашей домашней кухне. Эти роботы могут использовать ваши рецепты или рецепты от профессиональных поваров.

Отряд бомбардировщиков

Роботы для обезвреживания бомб активно используются военными и полицией для проверки и, в случае обнаружения, уничтожения бомб, не подвергая опасности человеческую жизнь.Эти роботы не автономны и по-прежнему требуют дистанционного управления со стороны человека, но они являются примером роботов, помогающих людям.

Машинистка

До компьютеров были сотни секретарей и машинисток, которые печатали письма и другие документы. Сегодня компьютер сделал эти рабочие места устаревшими, а с улучшением возможностей распознавания голоса компьютеры теперь также могут печатать за вас, когда вы говорите.

Щитовой оператор

Ранние телефоны требовали, чтобы на другой стороне телефона находился оператор-человек, направляя ваш звонок, с которым вы хотели поговорить, вручную вставляя вилки в другие разъемы.Сегодня все переключения выполняются компьютерами и больше не требуют вмешательства человека.

Пинсеттер для шара для боулинга

Не многие люди осознают, что в боулингах используются роботы, которые сбрасывают кегли каждый раз, когда вы сбиваете кегли. Раньше человек сидел рядом с кеглями, очищая и устанавливая кегли каждый раз, когда кто-то играл.

Киномеханики

Когда фильмы впервые показывались в кинотеатрах, человек был обучен и отвечал за управление проектором.Сегодняшние проекторы являются цифровыми и обычно запускаются автоматически или минимально контролируются любым из сотрудников, которые уже работают на других должностях в кинотеатре.

Дом и сад

Даже ваш домашний сад автоматизируется с помощью таких проектов, как Farmbot, по выращиванию продуктов по вашему выбору, эффективному поливу этих растений и удалению сорняков за вас по мере роста.

Персонал гостиницы и обслуживание номеров

Есть несколько отелей, которые начали экспериментировать с заменой сотрудников отелей, таких как администраторы и сотрудники службы обслуживания номеров, роботами, которые выполняют те же задачи.